Inicio / Compensación Laboral

Artículo 04 · Contingencia

Compensación Laboral

Si se lesionó en el trabajo en Massachusetts, puede tener derecho a atención médica, reemplazo semanal de salarios, y un acuerdo por lesión permanente bajo c. 152.

Primera llamada gratis (617) JIM-WINS Pregunte a la IA →

La respuesta corta

La compensación laboral de Massachusetts paga aproximadamente el 60 por ciento de su salario semanal promedio libre de impuestos mientras no pueda trabajar, más toda atención médica razonable relacionada con la lesión bajo M.G.L. c. 152. La mayoría de las reclamaciones también se resuelven con un acuerdo de suma global en el Departamento de Accidentes Industriales. Generalmente no puede demandar a su empleador por una lesión laboral, pero a veces hay reclamos contra terceros (fabricantes de equipos o subcontratistas).

¿Qué cubre la ley de compensación laboral en Massachusetts?

Si se lesionó en el trabajo en Massachusetts, puede tener derecho a atención médica, reemplazo semanal de salarios, y un acuerdo por lesión permanente bajo c. 152.

La compensación laboral de Massachusetts paga aproximadamente el 60 por ciento de su salario semanal promedio libre de impuestos mientras no pueda trabajar, más toda atención médica razonable relacionada con la lesión bajo M.G.L. c. 152. La mayoría de las reclamaciones también se resuelven con un acuerdo de suma global en el Departamento de Accidentes Industriales. Generalmente no puede demandar a su empleador por una lesión laboral, pero a veces hay reclamos contra terceros (fabricantes de equipos o subcontratistas).

Casos de este tipo han sido manejados por Jim Glaser Law en Massachusetts desde 1995. La primera consulta telefónica se ofrece sin costo. Para asuntos que Jim Glaser Law acepta en contingencia, no se debe ningún honorario de abogado a menos que y hasta que el asunto se resuelva con una recuperación al cliente; los costos y gastos relacionados con el caso se abordan en el acuerdo escrito de honorarios.

Ciudades que cubrimos

Cada ciudad de Massachusetts a continuación tiene un sub-artículo dedicado que localiza la regla de compensación laboral y nombra las cortes relevantes para esa jurisdicción.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el plazo para presentar un reclamo de compensación laboral en Massachusetts?

    La mayoría de los reclamos civiles de Massachusetts de este tipo están sujetos a un plazo de prescripción de tres años bajo M.G.L. c. 260 § 2A desde la fecha en que se acumula la causa de acción. Algunos asuntos tienen plazos más cortos. Llame al (617) JIM-WINS para orientación específica a sus hechos.

  • ¿Jim Glaser Law ofrece consulta gratis?

    Sí. La primera consulta telefónica se ofrece sin costo. Llame al (617) JIM-WINS, la línea se contesta las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

  • ¿Cómo cobra Jim Glaser Law por la representación de compensación laboral?

    Los asuntos de Compensación Laboral se aceptan por contingencia: ningún honorario de abogado a menos que y hasta que el asunto se resuelva con una recuperación al cliente; los costos y gastos relacionados con el caso se abordan en el acuerdo escrito de honorarios.

  • ¿Dónde está ubicada Jim Glaser Law?

    La oficina principal está en 77 Pond Street, Sharon, Massachusetts 02067. La firma acepta casos de compensación laboral en todo el estado. La mayoría de las consultas se manejan por teléfono o video.

  • ¿Hay servicio en español?

    La extensión de IA en /es/ask responde inmediatamente en español. El seguimiento por un abogado puede ocurrir en inglés o coordinarse con un abogado o intérprete bilingüe según la disponibilidad. Llame al (617) JIM-WINS.

Este artículo constituye información legal, no asesoramiento legal. Los resultados pasados no garantizan resultados futuros. Publicidad de abogados bajo Mass. R. Prof. C. 7.1 a 7.5. Abogado responsable: Jim Glaser, Massachusetts.